Ảnh của: Amaviael / BigStock
Ngày càng có nhiều công ty đang bắt đầu thấy lợi ích của nơi làm việc thân thiện với vật nuôi- Trupanion cung cấp một số mẹo về cách trở thành một.
Đến nay, đã có vô số nghiên cứu và nghiên cứu về những cách thức vật nuôi ảnh hưởng đến quyết định, lối sống và thậm chí cả tài chính của chúng ta. Kết quả là nhất quán và luôn giống nhau, khi họ tiết lộ rằng những người bạn đồng hành bốn chân của chúng tôi đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng tôi, quyết định sự lựa chọn của chúng tôi về mọi thứ từ các đối tác đến công việc. Vâng, đúng vậy: các công ty bao gồm vật nuôi và những công ty cung cấp đặc quyền liên quan đến thú nuôi hấp dẫn hơn nhiều với tài năng hàng đầu!
Cuộc khảo sát gần đây của Trupanion cho thấy, tuy nhiên, không nhiều công ty đang nhảy tàu thân thiện với vật nuôi và tận dụng tối đa cơ hội. Theo họ, chỉ có 24% cha mẹ nuôi được phỏng vấn đang làm việc tại một công ty cho phép họ mang furbaby của họ đến nơi làm việc, và đó là một con số mà tất cả chúng ta đều hy vọng sẽ phát triển. Để thúc đẩy các nhà cung cấp dịch vụ công việc khác, Trupanion, là một trong những công ty có tỷ lệ vật nuôi-người lao động cao nhất, chia sẻ các mẹo của họ về việc tạo ra một nơi làm việc thân thiện với thú nuôi thành công:
Nhận một ánh sáng xanh từ các giám đốc điều hành: Giám đốc điều hành và quản lý cấp cao phải đồng ý với bất kỳ chính sách thân thiện với vật nuôi nào.
Phê duyệt của chủ nhà: Trừ khi công ty của bạn là chủ sở hữu của cơ sở họ làm việc, bạn sẽ cần phải yêu cầu chủ nhà của tòa nhà phê duyệt chính sách bao gồm vật nuôi mới.
Tạo Chính sách Vật nuôi: Nếu bạn không thiết lập các quy tắc sớm trong quá trình, sự hỗn loạn chắc chắn sẽ xảy ra! Chính sách thú cưng của bạn nên bao gồm những thứ đảm bảo rằng mọi người đều hạnh phúc và an toàn: tiêm phòng bắt buộc, thiến / trung lập, chỉ bao gồm vật nuôi được xử lý tốt và hơn thế nữa.
Pet-Proof không gian của bạn: An toàn là một trong những mối quan tâm chính: bạn không thể để vật nuôi đi lang thang quanh văn phòng nếu có dây điện bị nhai hoặc những khu vực nguy hiểm cho những chiếc xích lô ngoài dây xích. Trước khi bạn bao gồm nhân viên lông ở nơi làm việc, hãy đảm bảo an toàn cho họ ở đó!
Giao tiếp với nhân viên: Không phải ai cũng là một phụ huynh nuôi thú cưng - một số nhân viên có thể bị dị ứng, có ám ảnh hoặc chỉ không muốn làm việc trong văn phòng bao gồm vật nuôi. Trước khi nơi làm việc được chuyển thành một thiên đường thân thiện với vật nuôi, hãy kiểm tra xem phần lớn nhân viên có đi cùng với quyết định hay không.
